我们对新兴和转轨国家的竞争机构都了解些什么？工作量、人员、优先部门与培训需求 (英语)

2003年，世界银行学院向非洲、亚洲、欧洲和拉丁美洲的转轨和新兴国家中48个竞争机构发放了需求调查问卷。根据世界银行的分析区域编组方法，该学院对问卷反应进行了分类，并根据证据对竞争机构的工作量、人员、优先部门和培训需求进行了跨区域比较。把各国和各地区的竞争当局看作同类群体的观点可以休矣。对需求评估问卷的分析表明，各竞争机构在授权、豁免部门、专业人员的能力和能力需求方面有明显的差异。培训课程设计的一个重要经验是，竞争机构并不需要初级课程。被调查方大量需求实质性和解决日常技术难题的培训。调查反应证实，在基础设施服务中，竞争政策问题(如市场排斥和利用基本设施的能力)越来越重要性，并且有必要加强部门管理机构和竞争机构之间的协调。