行业的近似性与行业间的劳动力流动性具有很强的相关性。有证据表明：流向非常接近的行业的工人可以得到更高的工资。当行业运作和工人工作的自然条件非常接近时，知识的传递更为容易。 弹性的劳动力市场会促进增长吗？Pack与Paxson用中国台湾的数据分析了劳动力市场的弹性。他们发现： 工人更愿意流向与他们原来的行业相近的那些行业（包括部门内部的流动，如果部门分化程度较高的话，部门内部的流动也会被视为部门之间的流动）。两个行业之间的近似程度可以用多种方法来衡量，所有这些方法均以行业间的投入产出流量为基础。如果行业I向行业J提供了其生产所需的大部分要素，并且从行业J获得其投入的大部分，或者也使用很多同样的投入要素，则工人更愿意从行业I流向行业J。 流向更近似的行业能产生更高的工资收入。当行业的近似性是以使用很多相同的投入要素为基础时，尤其如此。这其中的部分原因可能是，行业、职业和个体之间的高度近似性造就了一个环境，可以让思想在人们之间迅速流动。 有了劳动力的流动性，行业收入就更可能增加。
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1999/08/31
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政策研究报告
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WPS2154
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2010/07/01
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Inter-industry labor mobility in Taiwan, China
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dependent variable in equation