罗马尼亚的劳动法规定了同工同酬。事实上，在城市和农村的劳动市场中都存在性别歧视。在城市地区，这种劳动性别歧视的情况与西方国家大体相当；而在罗马尼亚农村地区，性别歧视问题要比西方国家严重得多。 Paternostro和Sahn使用了1994年罗马尼亚家庭情况调查的数据， 分析了罗马尼亚的工资决定问题和性别歧视情况。他们使用Heckman选择模型测算了城市和农村地区的男性和女性工资水平，分析了工资待遇方面的性别歧视情况，来解决现有研究方法上的不足。 在城市和农村，不论对于男性还是女性，教育和经验所带来的收益一贯是明显的。教育的收益在农村比在城市更加明显，对于女性来说更是如此。 罗马尼亚劳动市场具有区域分割特性，原因可能在于该国的经济历史，特别是因为中央计划经济下资源空间分布的情况。只有在实现经济自由化的前提下，特定地区的专门化才能转化成为地区表现的差异并进而转化为地方经济差异。 他们在罗马尼亚城市和农村的劳动市场都发现了对女性的歧视，尤其是当女性教育水平不高时。在城市地区，这种劳动性别歧视的情况与西方国家大体相当；而在农村地区，性别歧视问题要比西方国家严重得多。...
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1999/05/31
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政策研究报告
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WPS2113
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2010/07/01
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Wage determination and gender discrimination in a transition economy : the case of Romania
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rural area